Équité, diversité, inclusion : en quoi est-ce bénéfique pour votre organisation ?
Le sigle ÉDI se voit partout. Mais quelle réalité désigne-t-il exactement ? Quelle est la différence entre égalité et équité ? Que signifie « inclure » ? Comment les bonnes pratiques en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (ÉDI) peuvent-elles être avantageuses pour votre entreprise, sur le plan humain autant que financier ? C’est à ces questions, et à d’autres encore, … Continued