Biographie
Entrepreneure passionnée, Marie-Hélène Chèvrefils est la fondatrice d’Evō Conseils, un cabinet spécialisé en gestion des ressources humaines, développement du leadership et stratégie organisationnelle. Forte de plus de 20 ans d’expérience comme consultante, stratège et leader, elle accompagne des organisations de toutes tailles afin d’implanter des pratiques RH solides et créer des environnements où les gens restent, se mobilisent et performent. Titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires et d’une maîtrise en relations industrielles, elle allie expertise terrain et vision stratégique. Mentore et conférencière reconnue, elle a été finaliste aux prix Entrepreneur RH de l’année (Ordre des CRHA) et Leadership au féminin (RJCCQ). Engagée, humaine et orientée résultats, elle est aussi la fière maman de deux garçons.
Gestion des ressources humaines
Nous accompagnons les entrepreneur·es et dirigean·.es dans la gestion complète des ressources humaines, incluant performance, relations de travail, expérience employé·e, conformité légale et structuration des pratiques. Notre approche combine diagnostic, outils concrets et soutien opérationnel pour sécuriser les décisions, prévenir les risques et créer des milieux mobilisateurs, efficaces et durables pour soutenir la croissance organisationnelle en continue.
Leadership et coaching de gestion
Nous développons le leadership des gestionnaires par le
coaching individuel, la psychométrie et les parcours
d’apprentissage expérientiels. Nous favorisons la conscience de soi, la posture d’influence, l’imputabilité et la mobilisation des équipes afin d’ancrer des comportements cohérents, courageux et performants au quotidien pour soutenir leur évolution professionnelle durable à travers le temps.
Stratégie RH
Nous accompagnons les entrepreneur·es et dirigeant·es dans leurs choix stratégiques grâce à des diagnostics RH, des ateliers de réflexion et des plans de gestion du changement. Nous aidons à clarifier les rôles, les priorités et les aspects à développer en terme de culture afin d’assurer cohérence, agilité et exécution durable pour réduire les incertitudes et soutenir la croissance.
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