Reprendre une entreprise, c’est plus que signer un acte de vente. C’est choisir de préserver un savoir-faire, de protéger des emplois et, pour certain·es, c’est faire évoluer un héritage vers un modèle d’affaires plus résilient et porteur de sens.
Alors qu’une vague importante de départs à la retraite redessine le paysage entrepreneurial, de nombreuses entreprises québécoises se retrouvent à la croisée des chemins. Dans ce contexte, le repreneuriat émerge comme un puissant levier de transformation socioéconomique. Au-delà de la continuité, il ouvre la porte à une nouvelle vision : plus inclusive, plus durable, plus ancrée dans les réalités d’aujourd’hui.
Dans le cadre de la Semaine du repreneuriat, nous vous invitons à découvrir cinq histoires de reprise d’entreprise inspirantes. Cinq parcours distincts liés par une même détermination : reprendre avec ambition, innover avec intention et contribuer à une économie plus représentative et tournée vers l’avenir.
Edgar Café
Région : Côte-Nord
Véritable institution à Sept-Îles, le Edgar Café Bar incarne l’audace et l’attachement au territoire. Imaginé en 2007 par Claudine Lejeune, le lieu a su séduire autant les gens d’ici que les visiteurs grâce à son offre de produits québécois soigneusement sélectionnés et à son ambiance conviviale tournée vers la mer. Repris par Marie-Pier Johnson, elle y a vu l’occasion de faire évoluer un projet qu’elle affectionne depuis ses débuts, Avec ses partenaires, elle démontre qu’une relève bien pensée peut à la fois honorer une vision fondatrice et propulser l’entreprise vers de nouvelles perspectives.
Acier Rayco
Région : Mauricie
Chez Acier Rayco, la relève entrepreneuriale prend la forme d’un pari assumé. Lorsque l’occasion de devenir actionnaire s’est présentée, Fatou Le Lonquer a choisi d’y voir bien plus qu’un simple changement de cap : une opportunité de contribuer à une entreprise solide, reconnue pour son expertise en structures métalliques sur mesure. En s’appropriant progressivement un nouveau secteur, elle démontre qu’une transition réussie ne repose pas uniquement sur l’expertise technique, mais aussi sur la capacité à faire grandir une culture d’entreprise déjà bien ancrée : humaine, inclusive et résolument tournée vers l’avenir.
Marché des saveurs
Région : Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine
Au Marché des Saveurs Gaspésiennes, prendre la relève rime avec passion et engagement. Arrivée au Québec avec une soif d’apprendre et un profond désir d’entreprendre, Claudia Romero a saisi l’occasion de reprendre ce commerce emblématique de Gaspé aux côtés de son mari et copropriétaire, Ricardo Granja. Déjà cliente fidèle, elle y voyait un lieu vivant, ancré dans sa communauté et un terreau fertile pour y insuffler ses valeurs, son énergie et sa vision. En pleine pandémie, le couple a transformé ce pari ambitieux en projet rassembleur, démontrant qu’une reprise d’entreprise peut devenir un puissant moteur d’intégration, d’innovation et d’impact positif pour tout un milieu.
Plenty Humanwear
Région : Saguenay–Lac-Saint-Jean
Reconnue pour ses vêtements en fibre polaire qui incarnent l’aventure et la convivialité, la marque québécoise Plenty Humanwear entre dans un nouveau chapitre sous la direction de Samaëlle Belley. Animée par la créativité, la durabilité et l’authenticité, elle reprend les rênes en conservant l’ADN qui a fait sa réputation tout en y insufflant une vision moderne et inclusive. Plus qu’une entreprise de vêtements, elle devient un vecteur d’inspiration, un lien avec le territoire et un modèle d’entrepreneuriat responsable, où chaque collection raconte une histoire et célèbre l’humain autant que la nature.
ASP Laser
Région : Outaouais
Chez ASP Laser, l’innovation technologique est indissociable de l’humain qui la porte. Derrière les machines laser et les solutions écologiques, il y a Jollyveau Tessa, dont la persévérance, la curiosité et l’audace ont transformé un chemin imprévu en une aventure entrepreneuriale inspirante. Sa vision démontre que, même face à l’inconnu, la force d’une personne motivée peut guider une équipe entière et faire d’une reprise un véritable moteur de croissance humaine et professionnelle.
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Ces cinq histoires nous rappellent que reprendre une entreprise dépasse largement les aspects financiers ou opérationnels. C’est avant tout une aventure humaine : c’est croire en un projet, s’investir dans une équipe, et contribuer au rayonnement d’une communauté.
Cinq personnes différentes, cinq parcours uniques, mais un point en commun : transformer une opportunité en tremplin, en respectant l’héritage tout en y intégrant leur vision, leurs valeurs et leur audace. Le repreneuriat se révèle ainsi comme un puissant levier de renouveau, capable de préserver ce qui est précieux tout en ouvrant la voie à un futur plus inclusif et durable.
