Biographie
Josée baigne dans le domaine depuis longtemps, avec près de 25 années d’expérience en entrepreneuriat, en management et en gestion stratégique des ressources humaines. Elle détient un baccalauréat en administration des affaires (BAA) de l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue. Avec sa créativité débordante et sa détermination hors du commun, elle passe rapidement de l’idée à la concrétisation en apportant des solutions adaptées aux besoins de chacun·e tout en créant et en maintenant un environnement de travail motivant et harmonieux, en plaçant toujours l’humain·e au centre de ses actions.
Coaching de gestion et d’affaires
Aider à mieux cerner vos enjeux d’affaires et à structurer votre réflexion stratégique, de façon à vous amener à envisager des options réalistes et concrètes.
Offrir une lecture et une compréhension justes de votre environnement d’affaires par la formulation d’objectifs arrimés à votre vision et à votre mission, ou encore par un réalignement stratégique.
Développement d’un plan de formation en gestion
Aider les gestionnaires à mieux s’approprier leur rôle, notamment en adaptant et en améliorant leur style et leurs méthodes de gestion et de communication, puis en développant leur leadership mobilisateur afin d’optimiser la cohésion et la performance de leurs équipes.
Développement de politiques internes en gestion RH
Enligner des stratégies et politiques RH aux enjeux et objectifs d’affaires de l’entreprise, mettre en place ou réviser des politiques et procédures RH, réaliser ou mettre à jour le manuel de l’employé, etc.
Implantation d’un service RH
Vous accompagner dans vos démarches d’amélioration et d’organisation de la gestion des ressources humaines.
Vous avez un enjeu spécifique qui empêche votre entreprise de grandir ? Vous aimeriez obtenir des conseils d’un·e professionnel·le ?
Nous vous invitons à remplir le formulaire ci-dessous*:
*Afin de bien répondre à votre demande et à vos besoins,
le choix de l’expert·e sera effectué par Evol.