À l’occasion du Gala Prospérité Québec organisé par le Conseil du Patronat du Québec, hier le 20 octobre, Evol s’est vue remettre le prix Prospère de l’employeur innovant.
« De tous les prix qui existent, recevoir celui qui reconnaît la qualité de notre organisation pour ses pratiques au niveau des richesses humaines, c’est celui qui me rend le plus fière, le plus reconnaissante du travail réalisé par l’équipe » – Sévrine Labelle, PDG
Ce prix décerné à un employeur s’étant illustré par une culture et des pratiques innovantes en gestion des ressources humaines met en lumière la force distinctive d’Evol en matière de richesses humaines, soit son modèle de gestion inspiré des entreprises libérées et les différentes mesures mises en place pour assurer le bien-être de ses employé·e·s.
Ce modèle de gestion mise sur l’agilité et l’intelligence collective au sein d’une hiérarchie minimaliste, sur l’autogouvernance et sur le partage du pouvoir décisionnel. Cette liberté et cette confiance permettent aux membres de l’équipe d’Evol de s’épanouir, d’être performants et innovants et de participer activement à la croissance de l’organisation.