Intégrer l’EDI en entreprise : par où commencer?
Intégrer l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) au cœur d’une entreprise n’est pas qu’une question de conformité ou de bonne volonté: c’est un véritable levier de transformation organisationnelle. Plus qu’un ensemble de pratiques, l’EDI invite à revoir nos façons de collaborer, de recruter, de communiquer et, ultimement, à bâtir des milieux de travail où chaque … Suite